యాప్నగరం

కంపెనీ పీఎఫ్‌ కూడా మీ జీతం నుంచే కట్ అవుతోందా? EPFO రూల్స్ ఏం చెబుతున్నాయంటే..

పీఎఫ్ అకౌంట్ గురించి ప్రత్యేకంగా చెప్పాల్సిన అవసరం లేదు. ఉద్యోగం చేసే వారికి ఈపీఎఫ్ అకౌంట్ గురించి అన్ని విషయాలు తెలిసే ఉంటాయి. ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (ఈపీఎఫ్‌వో) పీఎఫ్ అకౌంట్ నిర్వహణ బాధ్యతలను చూసుకుంటుంది.

Samayam Telugu 19 Feb 2020, 3:24 pm
పీఎఫ్ అకౌంట్ గురించి ప్రత్యేకంగా చెప్పాల్సిన అవసరం లేదు. ఉద్యోగం చేసే వారికి ఈపీఎఫ్ అకౌంట్ గురించి అన్ని విషయాలు తెలిసే ఉంటాయి. ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (ఈపీఎఫ్‌వో) పీఎఫ్ అకౌంట్ నిర్వహణ బాధ్యతలను చూసుకుంటుంది.
Samayam Telugu employees provident fund contribution can employer deduct his share from your salary
కంపెనీ పీఎఫ్‌ కూడా మీ జీతం నుంచే కట్ అవుతోందా? EPFO రూల్స్ ఏం చెబుతున్నాయంటే..



జీతంలో 12 శాతం కట్

ఉద్యోగి వేతనం (బేసిక్, డీఏ) నుంచి ప్రతి నెలా 12 శాతం మొత్తం పీఎఫ్ అకౌంట్‌కు చేరుతుంది. రిటైర్మెంట్ సమయంలో పీఎఫ్ డబ్బులను విత్‌డ్రా చేసుకోవచ్చు. ఎలాంటి ట్యాక్స్ ఉండదు. అయితే కొన్ని సందర్భాల్లో పీఎఫ్ డబ్బులను ముందుగా కూడా తీసుకోవచ్చు. పెళ్లి, ఇంటి కొనుగోలు, చదువు, అనారోగ్యం వంటి వాటికి పీఎఫ్ డబ్బులను ముందే విత్‌డ్రా చేసుకోవచ్చు. సర్వీస్ ఐదేళ్లలోపు ఉంటే అప్పుడు పీఎఫ్ విత్‌డ్రాపై ట్యాక్స్ పడుతుంది.


Also Read: గుడ్ న్యూస్.. దిగొచ్చిన బంగారం ధర.. వెండిదీ ఇదే దారి.. లేటెస్ట్ రేట్లు ఇలా!

పీఎఫ్ కంట్రిబ్యూషన్

పీఎఫ్ కంట్రిబ్యూషన్‌, విత్‌డ్రా రూల్స్, కంపెనీ కంట్రిబ్యూషన్‌పై కొందరిలో కొన్ని అపోహాలు ఉండొచ్చు. వీటిల్లో కంపెనీ పీఎఫ్ కంట్రిబ్యూషన్‌పై చాలా మందిలో అనుమానాలు ఉంటాయి. ఎంప్లాయీ కంట్రిబ్యూషన్ మాదిరిగానే కంపెనీ కంట్రిబ్యూషన్ కూడా ఉద్యోగి వేతనం నుంచే కట్ అవుతుందని చాలా మంది భావిస్తూ ఉంటాయి.


Also Read: Aadhaar హెచ్చరిక... అలా చేస్తే మీ ఆధార్ కార్డు క్యాన్సిల్.. ఇక చెల్లదు!

కంపెనీ ఇలా చేయొచ్చా?

కంపెనీలు ఉద్యోగి వేతనం నుంచే ఎంప్లాయర్ కంట్రిబ్యూషన్‌ను కూడా కట్ చేసుకుంటాయా? ఆ అధికారం కంపెనీలకు ఉంటుందా? ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ స్కీమ్ రూల్స్ ప్రకారం చూస్తే.. కంపెనీలు ఉద్యోగి వేతనం నుంచే ఎంప్లాయర్ కంట్రిబ్యూషన్‌ను కట్ చేసుకోవడానికి వీలులేదు.


Also Read: రూ.లక్షకు రూ.5 లక్షలు.. 4 నెలల్లోనే అదిరిపోయే లాభం!

ఉద్యోగి వేతనం నుంచి కట్ చేయరు

ఈపీఎఫ్‌వో నిబంధనల ప్రకారం చూస్తే.. కంపెనీలు ఉద్యోగుల వేతనం నుంచి వాటి పీఎఫ్ కంట్రిబ్యూషన్‌ను కట్ చేయవు. అవి వేరేగా సొంతంగానే పీఎఫ్ మొత్తాన్ని ఉద్యోగి ఈపీఎఫ్ ఖాతాలో జమచేయాల్సి ఉంటుంది. కంపెనీలు కూడా ఉద్యోగి కంట్రిబ్యూషన్‌కు సమానమైన మొత్తాన్ని అంటే 12 శాతాన్ని పీఎఫ్ అకౌంట్‌లో జమచేస్తాయి.


Also Read: ఐసీఐసీఐ బ్యాంక్ ఫ్రీ క్రెడిట్ కార్డు.. రూ.10,000 వరకు డిస్కౌంట్.. ఇంకా ఎన్నో బెనిఫిట్స్!

ఈపీఎఫ్ రూల్స్ ప్రకారం..

ఉద్యోగి వేతనంలో (బేసిక్, డీఏ) 12 శాతం ప్రావిడెంట్ ఫండ్ అకౌంట్‌లో జమవుతుంది. దీనికి సమానమైన మొత్తాన్ని కంపెనీ కూడా ఉద్యోగి పీఎఫ్ అకౌంట్‌కు కంట్రిబ్యూట్ చేయాలి. కంపెనీ ఈపీఎఫ్ కంట్రిబ్యూషన్‌లో 8.33 శాతం ఎంప్లాయీస్ పెన్షన్ స్కీమ్ (ఈపీఎస్)కు, మిగిలిన మొత్తం పీఎఫ్ అకౌంట్‌కు వెళ్తుంది.


Also Read: రైల్వే ప్రయాణికులకు శుభవార్త.. కీలక నిర్ణయం తీసుకున్న ఇండియన్ రైల్వేస్.. ప్యాసింజర్లకు ఎంతో బెనిఫిట్!

స్థూల వేతనం నుంచి పీఎఫ్ తగ్గింపు

ఉద్యోగులు శాలరీ బ్రేకప్ గురించి కూడా తెలుసుకుంటే మంచిది. ఇందులో టేక్ హోమ్ శాలరీ (నికర వేతనం), గ్రాస్ శాలరీ (స్థూల వేతనం), కాస్ట్ టు కంపెనీ (సీటీసీ) అనే మూడు అంశాలు ఉంటాయి. ఎలాంటి తగ్గింపు లేకుండా మీకు వచ్చే వేతనాన్ని స్థూల వేతనం అని పిలుస్తారు. తగ్గింపుల తర్వాత మీకు వచ్చే జీతాన్ని నికర వేతనంగా భావిస్తారు. కంపెనీకి ఏడాదిలో మీ వల్ల అయ్యే మొత్తం ఖర్చుని సీటీసీగా చెప్పుకోవచ్చు. పీఎఫ్ కంట్రిబ్యూషన్ అనేది స్థూల వేతనం నుంచి కట్ చేస్తారు.


Also Read: Money Tip: రోజుకు రూ.150తో చేతికి ఏకంగా రూ.5 కోట్లు!

తరవాత కథనం

Telugu News App: ఏపీ, తెలంగాణకు సంబంధించిన లేటెస్ట్ అప్‌డేట్స్‌, జాతీయ, అంతర్జాతీయ, ఎడ్యుకేషన్, బిజినెస్, సినిమా, ఆధ్యాత్మికం, స్పోర్ట్స్, వైరల్ కథనాల కోసం తెలుగు సమయం యాప్‌ను డౌన్‌లోడ్ చేసుకోండి.
తాజా వార్తల అప్డేట్ల కోసం Samayam Telugu ఫేస్‌బుక్పేజీను లైక్ చెయ్యండి.